ТЕМА: Какое выбрать рекрутинговое агентство?

Сейчас стою перед задачей нормально закрыть несколько вакансий в отдел продаж, и понял, что своими силами это превращается в бесконечный круг: куча откликов, собеседования идут, а подходящих людей почти нет. Особенно сложно с руководителем отдела продаж, потому что нужен не просто человек с опытом, а тот, кто реально умеет выстраивать процессы и держать команду. Кто уже работал с рекрутинговыми агентствами в Украине? Интересует именно живой опыт — как по срокам, качеству кандидатов и вообще по коммуникации. Не хочется слить бюджет в пустоту и потом заново запускать поиск.

У нас похожая ситуация была в прошлом году, когда понадобилось срочно найти рук продаж для B2B-направления, и после нескольких неудачных попыток через обычные сайты вакансий решили подключить агентство. В итоге нормально сработали именно бестхедс . Понравилось, что они не просто скидывали поток резюме ради количества, а реально вникали в специфику бизнеса, задавали вопросы по структуре отдела, KPI, ожиданиям по управлению командой и воронке. До этого сталкивались с агентствами, где всё выглядело как массовая рассылка кандидатов без понимания задач компании. Здесь подход оказался заметно более адекватным: кандидаты были уже предварительно отфильтрованы, с нормальным опытом и пониманием продаж, а не случайные люди “из похожей сферы”.